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你公司向我局提出部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请,经审查,申请符合法定条件、程序。根据《中华人民**国劳动法》第三十九条、《**壮族自治区特殊工时制度行政许可办法》(桂劳社发〔2006〕228号)第五条、第七条、第八条、第十条有关规定,本局决定:
一、****公司管理人员物业管理员23人、工程岗20人、秩序岗142人、绿化岗48人、保洁岗139人、会务岗22人、项目管理人员21人、餐饮岗45人、司机岗15人,共475人实行综合计算工时工作制。
二、****公司保洁岗6人实行不定时工作制。
三、实行不定时工作制和综合计算工作制的职工,工作时间及劳动报酬应符合《中华人民**国劳动法》和《**壮族自治区工资支付暂行规定》的有关规定,公司应参照标准工时制核定工作量并采取弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息、休假权利和企业生产、工作任务完成。
四、对实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工,公司应予公示。
五、你公司实行不定时工作制和综合计算工时工作制的有效期从2026年11月11日起至2028年11月10日止。期满后如需继续实行不定时工作制和综合计算工时工作制的,应按规定再次申报。
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2026年11月11日