人力资源人事代理、劳务派遣服务项目采购意向公告

采购内容：本项目为针对**驻地单位人力**需求组织采购，要求提供服务商为项目驻地单位提供人力**人事代理、劳务派遣服务项目。 在本项目服务期限内，招标人将按需公开招聘为项目提供需求的人力服务，招聘量以实际需求数量为准。 主要功能：用于医院人力服务，满足临床科室和职能科室用人的五险一金购买和其他人力服务需求，提升人力服务能力，保障人力社保、招聘等大项工作。

采购数量：1399人/月/元

主要功能或目标：（一）人事代理服务 1.政策法规咨询服务，服务具体要求：提供国家人事相关政策、法规的咨询服务。 2.档案管理，服务具体要求：管理社会用工的工作档案，包括个人资料、工作记录、劳动合同等。 3.就业、失业登记和新招、离职备案管理，服务具体要求：按使用单位要求在政策规定时限内完成就业、失业登记和新招、离职备案。 4.社会保险代缴及管理服务，服务具体要求：协助使用单位为社会用工办理社会保险个人账户设立和管理；为使用单位代办社会保险及公积金相关业务及费用缴纳；提供社会保险基数核定的政策通知，代理缴费工资申报、月度变更、补缴和费用缴纳、转移清算等服务。

需满足的要求：人事代理要求： 1.运营资金要求：供应商有一定的经济实力来承担业务运营和风险。 2.经营场所与设施要求：人事代理服务供应商应具备开展业务需要的固定的经营场所和设施。有稳定的办公地点和必要的办公设备，以满足业务运营需要。 3.管理制度要求：供应商需具备符合法律、行政法规规定的管理制度。包括社会用工招聘、培训、档案管理、代缴社会保险及公积金、薪酬福利等方面，以确保供应商业务的合规性和社会用工权益的保障。 4.方案要求：供应商需制定政策法规咨询、档案管理、个税申报、招聘服务、人员培训、代缴社会保险及公积金、薪酬福利等方面的服务方案，以确保供应商业务的合规性和社会用工权益的保障。 5.其他要求：供应商需具备丰富的人事代理服务经验，能够熟练掌握并应用相关法律法规**策；供应商需具备稳定的经营状况，财务状况良好，具备较强的抗风险能力和资金实力；供应商需建立健全财务管理制度，确保资金使用的合规性和高效性；供应商应具备良好的信息化建设水平，能够能实现人事代理信息的实时更新，确保信息的准确性和及时性；供应商需建立完善的社会用工服务。 （二）劳务派遣服务 1.运营资金要求：供应商有足够的资金实力来承担业务运营过程中可能出现的风险，保障劳动者的合法权益。 2.经营场所与设施要求：劳务派遣供应商应具备开展业务需要的固定经营场所和设施。有稳定的办公地点，并配备必要的办公设备，如电脑、打印机、电话等，以满足业务运营需要。 3.管理制度要求：供应商需建立并遵守符合相关法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。这些制度应体系涵盖社会用工招聘、培训、管理、薪酬福利、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的各个方面，规范业务运营，提高服务质量，保障社会用工的合法权益。 4.方案要求：供应商需制定社会用工政策法规咨询、档案管理、招聘服务、劳动关系管理、保险和公积金缴纳、薪酬核发、人员培训、法务服务等方面的服务方案，以确保供应商业务的合规性和社会用工权益的保障等。